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创先争优汇报座谈会发言稿

时间:2019-08-08 17:00:20本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 伯超 我要投稿

  “创先争优”活动是从2009年年底开始展开的,即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员活动。今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文,希望对大家有所帮助!

  【会议发言稿范文】一

  同志们:

  很高兴能够参加中央农广校在丰南区举行的,农广校体系学习贯彻五中全会精神、深入推进创先争优活动座谈会。会前,参观了小岔河村农民科技书屋,考察了丰南区农广校,刚才,又听了几位同志关于创先争优活动情况的介绍。下面,我简要谈四点意见:

  一、高度重视,迅速掀起学习贯彻落实五中全会精神的热潮

  党的十七届五中全会是在全面建设小康社会的关键时期,在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议,是一次总结过去、规划未来、明确发展方向和奋斗目标的重要会议。全会通过的《建议》,科学确定了“十二五”时期我国经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措,对推动“十二五”时期我国经济社会发展作出了全面部署;胡锦涛总书记在全会上的重要讲话,对贯彻落实全会精神、做好当前党和国家各项工作提出了明确要求。全会对“三农”工作高度重视,明确提出了推进“三农”发展的重大战略思想、总体要求和主要任务。这是中央立足我国基本国情和农业农村发展形势作出的重大决策,是“十二五”时期发展现代农业的基本思路,这必将对“十二五”及今后一段时期农业农村经济发展产生重大而深远影响。

  农业系统领导干部要把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务来抓。要认清形势、统一思想,切实把思想和行动统一到中央对当前国际国内形势的科学判断上来,进一步增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性;要明确任务、把握大局,准确把握科学发展这个主题,准确把握加快转变经济发展方式这条主线,准确把握“十二五”时期农业农村经济社会发展的目标任务,准确把握“十二五”时期推进农业现代化、加快社会主义新农村建设的重要举措,准确把握中央关于做好当前农业农村经济工作的新要求,从而增强贯彻落实中央决策部署的自觉性和坚定性。对于农广校系统领导干部来讲,你们肩负着开展农民教育培训的重任,要着重学习、深刻理解、全面落实五中全会提出的,关于发展现代农业要“加强职业培训和择业观念教育,提高农民职业技能和创收能力,推进农村中等职业教育免费进程”的重要举措和明确要求,切实增强做好农民教育培训工作的使命感和责任感,坚定完成“十二五”农业农村经济发展任务的信心和决心,坚持不懈地抓好工作落实,为推进农业现代化和社会主义新农村建设做出应有的贡献。

  二、认真领会,充分认识把握开展创先争优活动的重要意义和总体要求

  创先争优活动是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手,在农业系统广大基层党组织和党员中深入开展创先争优活动,营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气,对于激发党组织和广大党员的生机活力,引导广大党员认真履行职责、争创一流业绩,努力“走在党的基层组织建设前头”;对于推动“三农”各项工作任务落实,更好地服务“三农”中心工作,加快发展方式转变,促进农业农村经济科学发展,都具有十分重要的意义。公务员之家

  农业系统各级党组织和广大党员要充分认识开展创先争优活动的重要意义,深入贯彻落实科学发展观,以“强化组织基础、提高队伍素质、立足本职岗位、服务‘三农’事业”为主题,以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中,不断将创先争优活动引向深入,巩固和发展农业农村经济大好形势,全面完成农业农村经济发展目标任务。

  三、结合实践,持续深入开展创先争优活动

  创先争优活动开展半年多来,各级党委以进一步落实科学发展观为主题,组织动员基层党组织和广大党员,围绕中心、服务大局,立足本职、创先争优,带动身边群众争当先进、争创优秀,涌现出一批先进典型,巩固和拓展了深入学习实践科学发展观活动成果。中央农广校创先争优活动开展以来,认真贯彻中央和部党组的部署,将深入开展创先争优活动与完成部党组“两个千方百计”、“两个努力确保”工作目标紧密结合,确定了“构建长效机制,推动农民教育培训事业创新发展”的活动主题,确立了“加强党员队伍建设、提高党员素质、增强服务能力、增强党组织战斗力和凝聚力”的工作方针,在前一段的创先争优活动中,善于抓典型带系统,开展了系列主题活动。通过刚才基层农广校同志和农广校学员的介绍,可以看出,农广校体系在创先争优活动中结合工作实际,精心组织谋划,创新活动形式,有力地推动了基层党建和农民教育培训各项工作。开局良好,经验可贵。

  农村党员干部是活跃在广大农民中的优秀分子,他们作为农业科技的传播者,先进实用技术的示范者,农村基层组织的管理者,新农村建设的决策者,是农村先进生产力中最活跃的部分。丰南区开展农村党员“金钥匙”工程,打造农村党员教育培训“丰南模式”,在加强党员党性教育的基础上,突出抓好农村党员农业科技培训,增强带头致富和带领群众共同致富的“双带”能力,这是丰南区组织部门和农民教育培训部门将创先争优活动同农村基层党组织建设进行有机结合的一个典型,是对创先争优活动的充实和丰富,也值得我们进一步挖掘其中的经验和做法,继续完善相关工作机制和方法。

  四、依靠群众,切实实现农业农村经济发展目标任务

  胡锦涛总书记在五中全会上的重要讲话中对“做好新形势下群众工作”做了专题深刻阐述,强调实现“十二五”时期我国经济社会发展目标任务,必须紧紧依靠广大人民群众。同样,我们农业部门要实现农业农村经济发展目标任务,农广校系统要完成农民教育培训任务,必须紧紧依靠广大农民群众。我们一定要全面深刻领会,充分认识做好群众工作的重要性,切实抓好贯彻落实。农业部门特别是基层农业部门是直接为农民群众服务、直接与农民群众打交道,一定要牢固树立群众观点,增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性,做到机关工作重心下移、基层干部坚守一线、领导干部深入基层。要健全群众工作制度和机制,增强群众工作本领,带着对群众的深厚感情,帮助农民群众解决生产生活中遇到的实际困难,认真解决农民群众反映强烈的突出问题,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,千方百计把群众工作做深、做细、做实,切实依靠广大农民群众,完成好“十二五”农业农村经济发展任务。

  同志们,在当前全党认真学习贯彻五中全会精神、扎实深入开展创先争优活动之际,农广校在丰南举行的这次专题座谈会十分及时、十分重要。完成好“十二五”农业农村经济发展任务,加快推进农业现代化和社会主义新农村建设,任重道远,需要我们切实增强宗旨意识、大局意识和责任意识,大力发扬真抓实干精神,切实改进作风,兢兢业业做好工作。希望大家以十七届五中全会精神为指导,把开展创先争优活动与巩固和拓展学习实践科学发展观成果有机结合起来,把开展创先争优活动的总体要求与先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的具体要求统一起来,把开展创先争优活动与中心工作融为一体,切实把党的政治优势转化为科学发展优势,为实现农业农村经济平稳较快发展提供坚强保障。

  【会议发言稿范文】二

  同志们:

  按照省委创先争优活动领导小组的统一安排,要求领导小组成员近期到自己的联系点开展一次调研,了解活动进展情况。区确定成我的联系点以后,今天是第一次来,看完以后觉得很振奋。在此之前,通过各种信息渠道,对区的整体情况就有所了解,6月份,我们推荐区参加了全国(县市区)创先争优活动座谈会,杨克忠书记在会上做了发言,“三抓”的经验做法得到了李源潮部长的充分肯定,评价是比较高的,尤其是在解决“谁来抓”的问题上,谈到的责任制落实对活动持续深入开展具有重要意义。下面,我主要讲三个方面的问题:

  一、对区工作的总体评价

  今天,我们调研的这些点,应该说反映了区的总体情况,活动起点高、抓得紧,取得了明显成效。归纳起来主要有以下六个特点:

  一是贴得紧。区的工作能够紧贴省委提出的“中心带动,两翼齐飞,组团发展,整体推进”区域发展战略和酒泉市委提出的“两抓整推”战略部署,着眼于打造新能源装备制造产业基地,来设计和开展创先争优活动,保证了活动不偏离方向和中心,能够健康顺利推进。

  二是抓得牢。突出表现在区委有力的组织领导上,通过建立健全并狠抓责任落实、抓点示范、督查指导和激励引导等机制,把创先争优活动牢牢抓在手上,一刻也没有放松。

  三是很规范。从今天调研情况来看,我们看的有国企、民企、农村、社区等领域,不论是哪个领域,不仅仅是创先争优活动,整个基层党建工作都能贯彻落实中央和省市委的部署要求,按照规范化、科学化的要求扎实推进,工作做得很细。

  四是有创新。坚持分类指导,能够结合各自领域、各个部门、不同单位的实际,细化“五个好”和“五带头”争创标准,以改革创新的精神设计载体、强化措施,党员参与积极性比较高。农村实施的先锋富民工程、先锋基地创建,汉唐街南社区打造的睦邻文化品牌,企业开展的提质增效活动以及机关事业单位的一些载体,都是有创新的,能够结合实际。

  五是氛围浓。区在开展活动过程中,充分利用标语、条幅、板报等宣传媒介,营造了浓厚的创先争优氛围。银达镇佘新村编排的几个节目非常好,能够用群众喜闻乐见的形式反映创先争优活动的意义、目标、要求等,词写的很到位、很经典,表演形式生动活泼。

  六是效果实。创先争优活动四月份启动到现在已经半年了,区前三季度的财政收入增长速度、工业增加值等一系列数据,说明创先争优与全区中心工作结合的非常紧,不是两张皮,工业运行的效益非常好,新农村建设深入推进,民生问题、群众关注的热点难点问题解决的也比较好。

  总体来看,这半年区取得的成绩是非常突出的,也是一个很好的开始,由于这次活动开展时间比较长,到党的十八大还有两年,要戒骄戒躁,确保活动始终有力有序推进。

  二、中央和省委对创先争优活动的新要求

  活动开展以来,中央创先争优活动领导小组先后召开了全国(县市区)创先争优活动座谈会,全国组织系统深入开展创先争优视频会以及党群共建视频会等一系列会议,国资委牵头的国企创先争优活动指导小组、民政部牵头的社会组织创先争优活动指导小组等行业指导小组也相继召开会议,下发了相关指导性文件,省委创先争优活动领导小组也根据中央的要求,转发和下发了相关文件,为了大家能够更好的领会相关精神,推动创先争优活动深入开展,我们梳理、总结为六条:

  第一条,创先争优要为中心工作做贡献,为推动科学发展、促进社会和谐提供动力和保证。

  第二条,创先争优要为人民群众多办好事、实事,努力打造成为群众满意工程。

  第三条,各级党委都要认真开展创先争优活动。随着活动的不断深入,开展活动范围不仅仅限于基层党组织,扩大到了各级党委。

  第四条,全社会要形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

  第五条,领导机关、领导干部要率先创先争优,组织部门和组工干部要带头创先争优。

  第六条,大力开展党群共建,工青妇组织要在党的领导下创先争优。

  这六条精神,要从以下五个方面来把握:

  一是创先争优活动是一项党建工作,但又不仅仅是一项党建工作,不仅要与中心工作相结合,还要推动科学发展。

  二是创先争优活动是一项党内活动,但又不仅仅是一项党内活动,还要求党群共建,形成以党内的创先争优引领全社会创先争优的良好社会风气。

  三是创先争优活动要在基层党组织和党员中间开展,但又不仅仅是基层的事,各级党委都要认真开展,领导机关和领导干部尤其要带头。

  四是创先争优活动要党委统一领导,组织、宣传部门共同牵头实施,但又不仅仅是这两个部门的事,各部门、各行业都要加强对自己系统的指导,形成工作合力。

  五是创先争优活动有阶段性的工作任务,但不是一个集中教育活动,关键是要动员党组织和党员立足本职发挥作用,是一个基础性的工作,要着眼长远构建长效机制。

  三、对进一步推动创先争优活动的几点要求

  创先争优活动时间跨度长、头续多,不能象集中教育一样,搞一段时间就完了,要像抓日常工作一样,坚持统筹兼顾、突出重点,抓住关键环节来进行,当前要重点在四个方面狠下功夫,确保活动取得实效。

  一要在推动四项重点工作落实上下功夫。省上的要求是八月份集中核查、公开承诺,九月份领导点评、群众评议,从今天调研来看,区抓得不错。比如富康集团评议就很扎实,评议一针是血,没有云里雾里,客观的指出不足,提出建议,党员有针对性的制定了整改措施,我觉得机关要向民企学习。四项工作是当前的重点,下一步我们还要继续抓好。一是对当前的公开承诺工作进行梳理,看承诺事项是否符合实际、承诺内容是否公开、践诺措施是否具体可行,梳理完之后,签定的承诺书要通过媒体向社会做一次公示,接受监督。二是全面的开展领导点评工作。四坝村做的很好,泉湖乡党委书记点评了村党总支书记,村党总支梅社书记点评了所在支部党员。机关的点评也要尽快完成。原来我们听到的都是随机点评、专题点评、定期点评,今天在汉唐南社区听到的是面对面的直接点评,形式多样,效果很好。三是坚持三个结合做好群众评议。把会议评议与通报工作相结合,主要领导要组织召开不同类型的会议,通报所在单位开展创先争优的有关情况,让群众了解本单位创先争优活动开展情况后再进行评议;把群众代表座谈与个别访谈相结合,进一步听取各方面的意见建议,做好群众期望解决的事项;把发放民主评议表与问卷调查相结合,开展全方位、立体式的评议,客观反映工作开展情况。公务员之家

  二要在党群共建创先争优上下功夫。要深入贯彻落实中央党群共建视频会议精神,关键是党建带工建、妇建、团建,使创先争优成为党内带党外、党员带群众的一项宏大的社会实践活动。要把非公企业和新社会组织作为党群共建的重点领域。早晨,了解到工业园区的基层组织、工会、妇联、共青团组织组建率都达到了100%,将来还要实现党建工作的全覆盖,这些都做得很好,今后要进一步夯实基础,消除群团组织的空白点。要把党群共建创先争优列入工作议事日程,和党内创先争优活动统一谋划,共同推进。要加强对党群共建工作的督查和考评,把党群共建工作作为考核评价创先争优活动成效的重要方面,形成一个齐争共创的工作局面。

  三要在加强基层党建工作上下功夫。创先争优活动本来就是党建的经常性工作,要在提升基层党建的科学化水平上下功夫,以创先争优活动为总抓手,推进以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体、基本保障”为主要内容的基层党组织建设,切实抓好“一定三有”、“四议两公开”、“三有一化”等工作要求的落实。目前,区工作程序、流程都很完备,要进一步加强调研指导、破解难题,比如,“一定三有”中的“一定”,到底怎么定、怎么立;“三有一化”中的区域化党建格局怎么构建等,只有破解了这些难点、解决了这些难题,我们的科学化水平才能提高。很快,村两委班子和社区换届工作就要开展,要普遍推行“两推一选”制度,同时,拿出一部分岗位来公推直选,这些都是近期的重点工作。我们要把实践中创造出来的好经验好做法及时总结提练,上升到制度层面,指导实际工作。

  四是要在强化组织领导上下功夫。进一步增强责任感和紧迫感,牢牢记住县区委是关键,把乡镇党委和部门党组织的领导责任靠实;组织、宣传部门要肩负起具体组织领导的责任,统筹协调各部门共同推进活动开展;创先争优活动领导小组办公室要采取定期会议、集中检查、随机抽查,促进工作整体推进;行业主管部门也要抽调得力精干的力量,对本行业本系统开展创先争优活动情况做一些具体的指导和督促检查。同时,利用广播电视、短信平台、网络等平台,宣传典型先进事迹,营造浓厚的舆论氛围。

  除了在上面四个方面下功夫,还要不断激发党员的内在动力,使活动始终持续健康发展、不断推进。要着力彰显活动实践特色,在实字上下功夫。实践特色不仅仅是要去做什么,还有一个理念的问题,要不断解放思想、创新工作理念,把开展活动与进一步完善发展思路结合起来,把十二五规划制定好。要把创先争优活动和当前开展的建设学习型党组织结合起来,与作风建设年相结合起来,与提高基层党建科学化水平结合起来,与落实重点工作结合起来,切实增强活动实效性。

  【会议发言稿范文】三

  同志们:

  刚才,听了大家的发言以及吴市长介绍的相关情况,总体来说,市直机关创先争优活动开展的有声有色。今天的座谈会是吴市长提议召开的,大家有机会坐在一起相互交流,我觉得很有必要。这段时间我一直在想,机关工委应该在创先争优活动中加一把劲。现在存在什么样一个问题呢?就是市委主要领导调整后,大家是不是可以轻松一下、放松一下、松一口气?这种情绪和认识在很多人头脑里都有反映,是一种错觉。所以,我觉得很有必要借助创先争优活动,在市直机关重新调整一下思想认识。从雪峰书记上任两个多月以来的工作看,目前还不是松一口气、放松一下的状况。两位领导工作风格不同,但是工作要求都是一样的。

  通过和雪峰书记两个多月的接触,可以说有几个特点:一是知识非常渊博。对经济理论有很深研究,如转变经济发展方式、发展战略新型产业等,如果我们市直机关的同志们在这方面不努力,就难以适应市委的工作要求;二是作风非常务实。对他所提出的每一项工作的要求,必须要落到实处;三是工作要求很高。市委办公厅机关同志素质和能力都需要很大的提高,才能适应雪峰书记的要求。从雪峰书记这几个方面的特点,我觉得包括市委办公厅在内,市直机关都应该认真了解和把握雪峰书记对工作的要求、风格,使我们的工作适应市委的要求。从这一点出发,工委应该通过创先争优活动,使整个市直机关的精神状态进一步振奋,好的工作作风进一步弘扬。因此,工委需要进一步研究如何把创先争优活动搞得更有针对性。

  最后,对于借助创先争优活动加强市直机关建设、党的建设有四点建议:

  一是围绕市委的工作大局,以创先争优活动加强机关建设。现在市委工作中心非常明确,就是要牢牢抓住转变经济发展方式、调整经济结构、促进科学发展这样一个主题。希望各个部门一方面要把握市委总的要求,另一方面机关建设也要适应这一要求,把创先争优活动和调研月活动紧密结合起来,为唐山“十二五”的发展,多谋思路、多谋办法、多谋举措;公务员之家

  二是把握机关建设的主题。刚才大家谈了很多,我们今天座谈的目的就是研究机关建设问题,机关建设的主题主要有两个方面:提高素质和培育好的作风。目前,我感觉机关干部自身的素质还不能完全适应市委高标准工作的要求,对于每一个单位、每一支队伍要把素质提升作为机关建设的主题,提升素质形成好的工作风气,下一步的创先争优活动应该围绕着这两个方面作文章。提升素质离不开学习,雪峰书记要求我们党员干部每年要读一两本书,而且要写出心得,要上交并存档。我觉得对市直机关的要求还可以更高一些;

  三是机关建设的基本方法。加强机关建设最基本的方法还是要多搞活动,尤其是一些有特点的活动,多搞一些形式多样、生动活泼、受干部职工欢迎的活动。一个机关没有活动就没有生气。刚才到市财政局参观,很受启发,一些活动看似平常但很有内涵,例如流动书箱,间隔一段时间在不同处室轮换阅览;还有全员演讲台,每个人自己选题,轮流为大家演讲,对素质提升有很大帮助,而且形式新颖,能够抓住大家心理,通过这些活动把教育寓于其中,潜移默化地发挥作用。

  四是抓住创先争优活动的根本--制度建设。对于这一点,我们机关都很重视,但是要真正形成一些管用的、根本性的好制度,通过创先争优活动把好的东西固化成制,不断强化机关建设。希望各个单位在机关制度建设上多创新,也可以互相启发、互相借鉴,为机关建设提供规范、持久的动力。

  【会议发言稿范文】四

  同志们:

  今天这次会议,是“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动全面启动以来的第一个专业会,虽然规模不大,但十分重要。目的就是要交流面上的情况,肯定成绩、查找不足,强化措施、加油鼓劲,动员各级各部门进一步提升境界,以更加扎实务实的工作,不断把“创先争优”活动推向深入。

  刚才,许厂、岱庄、葛亭、唐口、埠村矿,方大公司、中心医院等7个单位汇报交流了有关情况,其他单位也都提供了书面材料,希望大家要相互学习和借鉴,切实把好经验、好做法应用到“创先争优”活动中去,努力把各自的工作做得更好。下面,我着重讲三个方面的意见:

  一、抓好开局,整个“创先争优”活动健康发展

  听了会上的发言,根据日常掌握的有关情况,总的感到,5月20日集团公司党委深入开展“创先争优”活动部署会召开之后,各单位广泛发动、认真组织,联系实际、狠抓落实,整个活动开局良好、健康发展。主要有以下几个特点:

  一是思想统一,重视程度高。各单位认真学习中央和上级决策部署,从实际出发全面落实集团公司党委的工作安排,把开展“创先争优”活动摆在各项工作的重要位置,作为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的重要步骤;作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果,进一步加强基层党组织和党员队伍建设的重要内容;作为保障企业改革发展,落实“转方式、调结构、促转型”的重要举措。在统一思想、提高认识的基础上,各单位精心制定活动方案,成立专门的领导和工作机构,通过召开专题动员会,运用多种形式扩大宣传覆盖面,班子成员落实“创先争优”活动联系点等,切实加强组织领导和工作指导,从而为活动的扎实有效开展奠定了良好基础。

  二是紧贴实际,主题抓得准。各单位能够认识到,只有主题抓得准、立得牢,“创先争优”活动这个“大合唱”才能基调清晰,富有感染力。从汇报交流的情况和前段工作来看,各单位能够把握集团公司党委提出的“创四强、争四优、固堡垒、促发展”这个主题;能够体现“推动企业科学发展、促进矿区和谐稳定、关心服务职工群众、加强党的自身建设”这一总体要求;能够在活动主题和总体要求的指引下,突出“争做淄矿创业先锋”,着力于“组织创先进、党员争优秀”,设计和用好符合实际的活动载体。具体到各个单位,不论省内单位还是省外单位,不论矿井生产单位还是非煤和服务单位,所确定的活动主题和实践载体能够紧贴生产经营实际和不同工作领域党员的具体情况,从而使各级组织和广大党员“创先争优”的方向清、目标明,立足本职积极参与到活动中去。

  三是围绕中心,具体措施实。中央明确提出,这次“创先争优”活动要突出“深入学习和实践科学发展观”,中央关于“创先争优”活动“四句话”总体要求的第一句就是“推动科学发展”。对此,各单位都能够很好地把握,做到了从企业实际出发,把活动的重心落到促进“转方式、调结构、促转型”,强化内涵发展的全年工作要求上来。有的在活动展开之初就发动基层党支部开展了如何实现“转、调、促”大讨论;有的在基层党支部和党员之间进行了“比学习、比干劲、比创新、比贡献”竞赛;有的实施了党员“安全知识宣传周”、“岗位技能比武”、“创新评比大赛”等系列配套活动;还有的把落实年度重点工作纳入“创先争优”并定期考核,用建立示范点的形式带动面上“创先争优”活动开展。等等。这些做法既从不同角度紧扣了中心,又取得了比较好的效果。

  四是重在实践,作用发挥好。各单位较好地把握了“创先争优”活动的实践性和实效性要求,多措并举推动党组织和党员先进模范作用的发挥,进一步增强了党组织和党员的凝聚力,以及在职工群众中的影响力,较好呈现了党内带党外、党员带职工,全员“创先争优”的良好态势。从面上情况看,各单位通过持续发动、加强激励,定期组织党员进行“创先争优”情况自评、点评和职工评议等,激发了创先进、争优秀的政治热情和实践积极性。可以看出,各基层党支部普遍启动了符合实际的实践活动,党员公开承诺、岗位奉献、提合理化建议、进行技术革新、参与重点任务攻关的主动性和创造性更加高涨。同时,各级工会、共青团也积极组织广大职工参与到了“创先争优”活动中来。特别是集团公司团委开展的以思想优、学习优、技能优、业绩优、评价优为内容的“争五优、做先锋”活动,以及组织的“成长之路”青年建功立业事迹巡回报告等,有特色、有效果,反响比较好。

  总之,“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动展开以来,各项基础工作比较扎实,整体发展态势良好,取得的初步成效也是令人满意的。但是,也存在有的环节工作力度还不够强;组织创先进的氛围还不够浓;党员争优秀的声势还不够大等问题。究其原因,我看主要在以下三个方面:一是主要责任人特别是在座的各位书记,精力投放不足,具体的组织工作还有欠缺;二是结合实际,系统谋划不细不实,致使目前一般号召多、立足实际少,共性多、个性少的现象;三是基层党支部活力激发不够,还没有形成奋发争先的竞赛氛围,组织“创先进”、党员“争优秀”还有待进一步发动。对此,希望各单位要深入分析,认真对待,搞好整改,切实把今后的工作抓紧抓好,不断营造“创先争优”活动新局面。

  二、把握重点,努力把“创先争优”活动推向深入

  在基层党组织和党员中开展“创先争优”活动,既是党的建设一项经常性工作,也是党的十七大作出的重大战略部署。尤其在党的十八大召开前,要持续把这一活动抓在手上,更加显现了深刻的政治意义和实践意义。因此,从党中央、省市委和集团公司党委对开展这一活动都非常重视。6月21日,胡锦涛总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出:“各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动,在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气”。6月30日,胡锦涛总书记在会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时强调,“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手”。6月10日,李源潮同志在北京召开的县市区深入开展创先争优座谈会上强调,要引导基层党组织和党员、干部把“创先争优”作为推动科学发展的经常性动力;促进和谐、创建平安的经常性保证;服务群众的经常性机制;加强基层党建的经常性要求。近期以来,省、市委也召开不同层面的“创先争优”活动座谈会、调研会,总结活动开展以来的经验做法、查找存在的问题和不足、研究部署推进措施。寿利同志接任集团公司党委书记以后,对党委的工作高度关注,8月1日听取了当前党委工作汇报,并就召开这次汇报会提出了明确的要求,8月9日在第一次党政工作“碰头会”上,又作了进一步强调。这些都告诉我们,无论是“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动还是整个党组织的工作,一定要不断加强和改进、不断落实和发展、不断取得新的成效,以实实在在的成果彰显党组织的新作为和共产党员的良好形象。特别是在启动山东能源集团组建工作的这个特殊时期,各级党组织和党员务必要有足够的认识,拿出积极的姿态,以深入扎实的“创先争优”活动促发展、保稳定、筑和谐,用实际行动为“大集团”的顺利组建做出应有贡献。

  根据上级有关精神,结合集团公司实际,下一步的“创先争优”工作,总的要求就是要深入贯彻落实集团公司党委的安排部署,突出本单位的实际做工作、抓落实。重点是要准确把握和落实中央提出的“四句话”总体目标;准确把握和落实“四强五个好”、“四优五带头”的创争标准;准确把握和落实“四个阶段”的重点任务;准确把握和落实“五种推进方式”的具体要求;准确把握和落实不同类型、不同工作领域党组织和党员的活动载体,进一步梳理思路,再作谋划,精心组织,努力使“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动开展得既扎扎实实又有声有色。具体操作过程中,要坚持突出实践性,把“创先争优”的重心放到基层、成效体现在基层;坚持以组织“创先进”激励党员“争优秀”,努力使各级组织成为实施“创先争优”活动的战斗堡垒;坚持点面结合、系统推进。具体抓好四个环节:一是再发动。在总结前段创先争优活动情况的基础上,召开专业会认真贯彻这次会议精神,进行再发动;集团公司党委办公室、宣传部门要利用简报、三大媒体等舆论阵地集中搞好宣传,形成浓厚的创先争优活动氛围。二是细谋划。对第二阶段的从现在到年底前的具体活动,要进行深入细致的谋划,做到分步实施、有序有效落实。三是树典型。从现在到8月底,选树一批有个性、有特色的先进典型,形成示范带动效应。四是抓考核。日常工作做到每周有调度、有检查,每月有总结、有通报。这次会议之后,要以基层党支部为单位集中进行一次“创先争优”活动情况自查,并由上级组织逐一核查,对好的要大力表扬,一般化的要进行督促,差距大的要给予批评教育,力促形成“创先争优”活动高潮。当前,要着重在以下方面用心用力:

  (一)要在推动企业科学发展上用心用力。当前,转方式、调结构、促转型是企业科学发展的主要任务。我们共同的核心目标和责任,就是合力推动科学发展、提高经济效益。作为各级党组织,全部工作的出发点和落脚点也在这里,离开了这一条,党组织的工作就会偏离大方向,其他意义也就无从谈起。发动基层组织和党员“创先争优”作为我们党的优良传统,作为党的建设的经常性工作,在企业当中首先要体现到“推动科学发展”上。纵观当前形势,从现在到年底,可以说是一个承前启后、继往开来的关键时期。一方面,我们既要抓好“十一五”收官决战工作,确保收好尾;又要在新的起点上谋划好“十二五”工作,力争开好局。另一方面,按照省委和省国资委的决策要求,到12月18号挂牌成立“大集团”工作已进入倒计时,作为“大集团”成员,我们的整体工作、经济发展的状况如何,直接关系我们在“大集团”中的分量。同时,还要充分看到,宏观经济走势的客观要求、节能减排的强力约束、国内煤炭经济运行中的不确定因素,以及集团公司仍然面临的产品结构相对单一、对市场依存度较高等现实问题,致使整个企业还有许多亟待解决的难题。面对当前形势,面对“转方式、调结构、促转型”的历史性任务,集团公司各级党组织和广大党员要以开展“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动为契机,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,团结带领广大干部职工,凝心聚力攻难关、打硬仗、创一流,推动企业内涵发展、转型升级。要准确把握集团公司及本单位谋求科学发展的工作思路、要求和重点任务,进一步细化、具体化“创先争优”的工作目标,努力使党组织成为转方式调结构的重要动力,使广大党员成为转方式调结构的骨干力量。要围绕完成急、难、险、重任务,广泛开展形式多样的主题实践活动,引导党员立足本职岗位争“四优”、“五带头”,做到自主保安、完成任务、创造效益优于职工,带头搞好安全互保联保、协作干好各项工作、凝聚职工团队争先。要进一步加强思想发动和组织发动,在全面抓落实、抓推进的同时,切实把“创先争优”活动的主攻方向和着力点放到推动内涵发展、提高经济运行质量和效益上来。

  (二)要在促进矿区和谐上用心用力。推动科学发展,必须有和谐稳定的内部环境;确保“大集团”的顺利组建,尤其要大力强调和谐稳定。这既是长期性要求、特殊时期的要务,也是开展“创先争优”活动的重点内容之一。应当看到,随着“固本强基维稳工程”的深入实施,集团公司维稳工作整体呈现加强的态势,一些棘手的个案问题、历史遗留问题得到较好解决,矿区治安形势良好,广大职工群众团结向上,稳定工作基础是扎实的。但是,我们也要认识到,“4·3”安全事故充分暴露了安全教育、现场管理、责任落实等方面存在的问题。信访稳定的形势也不容乐观,今年1-7月份,集团公司层面接待信访量比去年同期上升了60%;另据新近的排查分析,面上仍有10个不稳定群体、4个不放心区域、9个不稳定个案和14个疑难个性信访问题。等等。这说明,集团公司的维稳任务依然艰巨,需要上下左右通力协作、各方力量密切配合,全力以赴保稳定、保和谐。各级党组织和广大党员要继续把促进矿区和谐作为开展“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动的重要内容,进一步深化“固本强基维稳工程”,自觉维护稳定大局,努力成为保平安、保稳定、保和谐最可依赖的力量。要切实发挥基层党支部的重要作用,大力抓好安全教育和提升安全技能工作。高质量地组织好正在各矿井生产单位开展的安全教育授课比赛。发动党员自觉搞好现场安全隐患的排查处理,加强自主保安,呵护职工生命,促进安全生产。要有针对性地做好职工群众思想政治工作,优化信访工作体制机制,及时有效调解纠纷、化解民怨,努力把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态,在改革发展的重大问题上保障好职工群众的合法权益。要加强矿区治安综合治理,积极构建治安防控体系,严厉打击各类违法犯罪活动,增强职工群众的安全感。

  (三)要在服务职工群众上用心用力。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否认真践行党的宗旨,是衡量一个党组织是否先进、一名党员是否优秀的根本标尺。广大基层党组织和党员处在职工群众之中,直接面对职工群众、联系职工群众,必须把服务职工群众的工作做深做细做实,努力把“创先争优”活动办成群众满意工程。8月9日集团公司党政第一次“碰头会”上,张董事长在对8个方面工作要求时,专门对关心职工生活作出了具体的部署要求。要牢固树立马克思主义的群众观点,坚持党的群众路线,努力把职工群众的根本利益实现好、维护好、发展好。要落实职工知情权,做好上情下达和下情上报工作,切实增强工作透明度。要广泛推行党员干部与职工群众“大沟通”制度,认真倾听职工群众的呼声,及时反映职工群众的意愿,主动关心职工群众的疾苦,帮助职工特别是困难职工解决好生产生活中的实际困难。要把服务职工群众作为公开承诺的具体内容,认真落实好承诺、践诺、评诺,从各单位党委到每个基层党支部都要扎扎实实为职工办几件实事好事。要扎实做好保障和改善民生的工作,着力解决事关职工群众切身利益的突出问题,真正让职工群众感受到“创先争优”带来的新气象,进一步增强职工群众对党组织和党员的关切度、信任度。要创新为民服务制度,发动党员积极参与志愿服务,健全完善党组织和党员联系服务职工群众工作体系。要按照集团公司党委的部署要求和纪委的具体安排,进一步加强基层党风廉政建设,深化党性党风党纪和廉政教育,完善基层民主管理、民主监督的工作制度,加大对作风方面突出问题的整治力度,严查严办设立“小金库”、侵害职工群众利益的违法违纪案件,引导党员干部加强党性修养,弘扬求真务实、改革创新、艰苦奋斗的优良作风,树立为民、务实、清廉的良好形象,不断密切同职工群众的联系。要把服务职工群众同教育激励、凝聚职工群众统一起来,进一步营造党内带党外、党员带职工,各方面广泛参与的“创先争优”可喜局面。特别是要按照三季度工作会议要求,促进各级各类部门抓业务与抓党建相结合,联系实际明确部门“创先争优”的具体内容,以形式多样的竞赛活动促进岗位和团队创先争优。各级党组织和党员要积极回应职工群众的关切,因势利导调动、保护和发挥好各方面的积极性,带动广大职工参与到“创先争优”活动中去,做到人人上标准岗、干放心活,争做本质安全人,争当岗位创效、岗位建功的标兵。

  (四)要在加强基层组织上用心用力。我们常讲“基础不牢,地动山摇”。中央把加强基层组织作为开展“创先争优”活动的重要目标和内容,充分体现了对加强党的基层组织建设的高度重视,也说明了党的基层组织在全党所处位置的极端重要性。集团公司各级一定要深刻认识,一定要继承发扬淄矿的优良传统,一定要按照上级的部署要求,突出重点,创新思路,突破难点,进一步抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设,着力扩大覆盖面、增强生机活力,着力解决存在的突出矛盾和问题,努力把基层党建工作提高到一个新水平。为落实“抓书记、书记抓”的党建工作责任制,组织部要在认真调研分析的基础上,选取1-2个基础好、工作实的二级单位,探索实施基层党建创新“书记项目”;各单位也要从实际出发,选取试点,抓好落实。当前,一要深入学习贯彻党的十七届四中全会精神。切实把握党中央关于基层党建工作的部署要求,细化企业党建工作具体任务,牢牢把握“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的职责定位,充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。二要分类推进基层党建工作。各单位要加强基层党支部的动态管理,根据“一班人”的整体素质、工作落实、党员作用发挥、职工队伍建设、安全生产等综合情况,及时搞好分类指导,有针对性地解决存在的各类问题,弘扬先进、鞭策后进,形成抓两头促中间、党支部之间比着干赛着上的工作格局。三要抓好经常性工作和有关具体工作落实。规范执行基层党支部“三会一课”制度,努力建设高素质的基层党支部书记队伍,持续加强基层党建工作示范点、党员责任区和示范岗等载体建设。坚持从不同领域基层党支部的职能特点出发,找准基层党建与中心任务的结合点,创新发挥作用的途径和方式,不断增强基层党支部的履责能力。按照三季度党委工作安排,各单位都要拿出和完善好优化班组、车间、机关党员分布结构工作方案,认真梳理和形成《党建工作制度汇编》,规范建好党员活动室,这三项具体工作目前还没有完成的单位,要在保证质量的前提下抓紧完成。另外,集团公司《政工部门例会制度》、党办制定的本部门“素质提升计划”都已印发到了各单位,修订后的《关于对各单位党组织工作实行考核评价的意见》近期也将印发,对此各单位要结合自身实际搞好贯彻落实。

  【会议发言稿范文】五

  集团公司党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》已于6月24日印发到了各单位。最近,省国资委党委也就学习型党组织建设作出了专题部署,我们制定的“意见”与上级的精神是一致的。对这项工作,集团公司党委不再专门开会作部署,借今天这个机会我强调以下几点:

  第一,要充分认识创建学习型党组织的重要意义。我们党历来高度重视学习,通过学习提高本领、战胜困难、推动事业发展。在新的发展阶段,世情、国情、党情都发生了深刻变化,新情况、新问题、新矛盾不断涌现,不加强学习、不抓紧学习,不能在学习中不断提高自己,就难以完成肩负的历史重任,甚至难以在这个时代立足。中央提出建设学习型政党的战略任务,是把握历史机遇,应对时代挑战的重要举措,意义非同寻常。集团公司党委历来把加强党员干部的思想理论武装作为重大任务,并注重把学习的成果转化为党组织的政治优势、思想优势和组织优势,有力地保证和推动了企业又好又快发展。但思想理论的学习教育不是一劳永逸的,面对不断发展变化的新形势新任务,如果忽视和放松学习,理想就会淡化,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。必须通过推进学习型党组织建设,使学习成为各级党组织和广大党员干部的政治责任、第一需要、终身追求,形成勤于思考、研究问题的好风气,不断提高企业党组织和广大党员干部的领导水平和执政能力。应当看到,推进集团公司“转方式、调结构、促转型”,说到深处关键是解决理念和境界问题,必须通过学习型党组织建设,推动广大党员干部深入学习实践科学发展观,学习各种现代知识,进一步激发思想活力,真正树立科学发展理念,增强创新发展意识,提高战略思维、创新思维和辩证思维能力,以良好的精神状态和一流工作业绩,落实好“转调促”的各项任务。总之,推进学习型党组织建设,是建设马克思主义学习型政党的基础工程;是提高企业各级党组织和党员素质的长期性任务;是加快推进“转方式、调结构、促转型”的现实需要。集团公司各级党组织一定要站在讲政治、讲大局、讲素质、讲发展的高度,切实摆上战略位置,作为当前开展“创先争优”活动的一项具体内容,迅速掀起学习型党组织建设热潮。

  第二,要扎实推进学习型党组织建设各项任务落实。按照集团公司党委的“意见”要求,根据上级有关精神,推进学习型党组织建设要致力于抓切入、抓撬边、抓特色,注意围绕一个中心,突出一个重点,盘活三类方法,完善五项制度。

  紧紧围绕企业发展这个中心。要坚持把促进企业科学发展作为创建学习型党组织的出发点和落脚点。在深入学习党的理论知识,努力掌握立场观点,不断提高分析解决实际问题能力的基础上,努力学习做好本职工作所需的各方面知识,不断优化知识结构,提高党员干部谋划发展、统筹发展、推动发展的本领和做好安全生产、维护稳定的本领。要将创建活动与“创先争优”活动紧密结合,动员各级党组织和广大党员在推动科学发展、维护企业稳定的实践中建功立业。

  突出提高党员政治思想素养这个重点。这是学习型党组织建设的基本目标,是党的建设的根本所在。要组织广大党员干部全面学习马克思主义理论,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,不断开展党的理论创新成果进区队、进班组、进头脑活动。要继续深入学习科学发展观,深刻理解科学发展观对企业发展提出的新要求,创新发展理念、理清发展思路,不断推动学习活动向深度和广度发展。要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育,努力把社会主义核心价值体系体现于党员干部教育管理全过程。下一步,要带头学习好“七个怎么看”,切实澄清模糊认识,坚定立场信念。公务员之家

  盘活三类方法。一要坚持好传统的方法。像“三会一课”、形势任务教育、主题宣讲、读书会、研讨会等,已经被长期的实践证明行之有效的方法,必须认真坚持、不断完善。二要推广好日渐成熟的方法。如拓展训练、心智体验等“体验式”培训活动,以及学习讲坛、深度汇谈、沟通会等新形式和新载体,都有助于激发党员干部学习的积极性,提升学习效果,必须认真总结、推广运用。三要积极探索新的方法。充分利用信息化手段,开展多媒体教学,运用好网上党校。同时,要结合实际积极探索加强学习的新方式、新途径,不断增强学习的针对性和实效性。

  完善五项制度,建立长效机制。一要完善集体学习制度。在严格执行党委中心组学习、党课等制度的同时,各级党组织要根据自身实际,每月确定一天为本单位党员集中学习日,组织党员开展活动,集中议事,抓好理论和业务学习。二要完善党内培训制度。认真落实《淄矿集团2010~2013年党员教育培训工作规划》,建立基层党员轮训制度。要科学安排党员干部的岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。三要完善党员个人自学制度。各级党组织每年都要根据形势和任务的需要对党员干部特别是领导干部自学提出明确要求,作出具体规定,建立健全学习笔记档案。四要完善学习成果转化制度。通过集体交流、座谈研讨等形式,促进学习教育成果及时运用于企业发展的决策之中。五要完善考核评价体系。要将党员领导干部的学习情况作为重要内容写入年终工作总结。党委成员既要述职、述廉,也要述学。要把学习情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系和领导班子建设目标管理体系,作为民主评议党员的重要内容。

  第三,要加强对学习型党组织建设的组织领导。学习型党组织建设是一项系统工程,各级要把创建活动摆在突出位置,列入重要议事日程,作出专门部署,精心组织,有序推进,狠抓落实。8月底前,各单位要按照集团公司意见要求,认真分析自身实际,制定出各自的活动方案。要狠抓各项工作落实。宣传部要加强工作协调、督导。党委季度工作考评要把学习型党组织创建情况作为一项重要内容,及时发现问题和不足,并提出加强和改进的具体要求。要积极创新方式方法。各级要从实际出发,因地制宜,采取生动活泼的方式,开展各种开工的创建活动,形成各具特色的学习品牌。

  同志们,“创先争优”永无止境,持续学习全党有责,加强自身建设、发挥党组织的作用任重道远。各级要不断加强对“创先争优”活动和学习型党组织建设的领导力度,在座的各位一定要用心用力,两级职能部门和专门机构一定要尽职尽责。广大党员和干部一定要自强不息、创新进取,主动学习、扎实工作,努力在各自岗位上争先锋、当表率,为企业持续健康协调发展作出新的更大贡献!

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